Kandidaatide hindamine

Hindamise kvalitatiivse osana kasutame fokusseeritud intervjuud, mille käigus käsitleme kandidaadi haridust, varasemat töökogemust, oskusi, isikuomadusi ning motivatsiooni.

Kvantitatiivse osana täiendame intervjuud Tripodi poolt välja töötatud psühholoogiliste testidega (loe lähemalt siit). Palume kandidaatidel täita testid, mis mõõdavad just neid isiksuseomadusi ja võimekuse aspekte, mis on otsitaval ametikohal olulised.

Testimine võimaldab kandidaate paremini tundma õppida ning võrrelda konkreetsete mõõdetavate omaduste alusel. Tänu sellele saame välja selgitada need kandidaadid, kellel on parimad eeldused edukaks toimetulekuks otsitaval ametikohal.

Kliendi soovi korral kasutame ka täiendavaid hindamismeetodeid (näidisülesanded jmt).