Kõik teenused

Kandidaatide hindamisel kasutame intervjuusid ja teste.

Avaldame töökuulutused erinevates meediakanalites.

Sobivate kandidaatide leidmiseks kasutame erinevaid avalikke andmebaase.

Põhjalik turu-uuring sobivaimate kandidaatide leidmiseks.

Aitame alates lähteülesande püstitamisest kuni sobiva kandidaadi väljavalimiseni.

Aitame välja selgitada kandidaatide tugevusi ja arengukohti ning mõtestada nende mõju töökäitumisele

Testid näitavad, milline kandidaat vastab su ootustele kõige paremini, teisisõnu – kes saaks tööga kõige paremini hakkama.

Testid aitavad valida sobivat õppesuunda ja töövaldkonda. Neid saab kasutada nii karjäärinõustamisel kui ka toetava vahendina psühholoogilisel nõustamisel.

Koolitus annab põhiteadmised ja -oskused testide kasutamiseks töötajate valimisel ja arendamisel.

Korraldame testiseminare nii Tripodi testide tutvustamiseks organisatsioonidele kui ka testikasutajate täiendõppeks.

Kõik Tripodi testid on teaduspõhised, Eestis välja töötatud ja publitseeritud kas ettekannetena rahvusvahelistel konverentsidel või kirjalike teadustöödena.

Kõrge töörahulolu ja pühendumusega töötajad on haaratud oma tööülesannetesse hea „tervisega“ organisatsioonis.

360-kraadi uuring on levinud meetod juhtide kompetentside hindamiseks.

Koostöö uuring on mõeldud kaardistamaks meeskondade vahelist koostööd.

Kliendiuuring aitab mõista, kuidas näeb klient organisatsiooni toodet või teenust ja kui rahul ta sellega on.

Soovitud muutuse saavutamiseks on vaja läbimõeldud jätkutegevusi.

On olemas visioon projektist, aga täpselt ei tea, kuidas seda teha ja vajaksite abi selle väljatöötamisel? Leiame koos sobiva lahenduse.

Outplacement on koondamisjärgne nõustamine, mis sisaldab nii psühholoogilist tuge kui ka professionaalset karjäärinõustamist.

360-kraadi tagasiside on suurepärane tööriist juhtide arendamisel, kui kasutada tagasisidestamisel coachivat vestlust, luua arenguplaan ja läbi mõelda jätkutegevused.

Kui sul on küsimusi või probleeme meeskonna juhtimise valdkonnas, aitame hea meelega! Nii inimeste tundmaõppimisel ja koostöö parendamisel kui ka konfliktide ja probleemide lahendamisel.

Kui oled jõudnud karjääris teelahkmele ega tea, mida tahad ja kuidas edasi minna, siis on abi karjäärinõustamisest! Aitame julgelt unistada, leida oma tugevused ja teha karjääriplaani.

Soovid viia oma tugevused uuele tasemele või ületada keerukamaid arenguväljakutseid? Coaching on personaalne ja professionaalne arengutugi juhile.