Sihtotsing

Sihtotsingu puhul kaardistame kõigepealt valdkonnad ja ettevõtted, kust potentsiaalselt sobivaid kandidaate leida. Seejärel võtame ühendust nende kandidaatidega, kes oma senise tausta poolest võiksid sobida otsitava positsiooniga. Tutvustame neile pakutavat võimalust ning kutsume neid protsessiga liituma.

Sihtotsing sobib pigem juhtide ja spetsialistide värbamiseks või valdkondades, kus kandidaadid ei otsi sageli ise aktiivselt uusi karjäärivõimalusi.