Uuringud
Aitame mõista, kus peituvad sinu organisatsiooni ja juhtide varjatud tugevused ning arenguvõimalused.
Me ei kogu ainult andmeid, vaid pakume täislahendust – aitame uuringut tutvustada, leida just õiged ja sobivad küsimused, kasutada kõige värskemat metoodikat edukate organisatsioonide toimimise kohta. Tulemused esitame kirjalikult lihtsas ja loogilises vormis; selgitame tulemusi meelsasti ka vahetutel esitlustel ja jätkutegevuste töötubade käigus.
Oleme üle 13 aasta uurinud nii era– kui ka avaliku sektori organisatsioone. Selle aja jooksul oleme andnud väga erinevate valdkondade juhtidele nõu, kuidas arendada tööelu ja suunata töötajate pühendumust. Koostööd oleme teinud rahvusvaheliste korporatsioonide ja Eesti eraettevõtetega ITst tööstussektorini, kuid ka avaliku sektori organisatsioonidega riigikaitsest tervishoiuni.
- Selle 13 aasta jooksul oleme läbi viinud üle 170 uuringu, küsitlenud üle 70 000 vastaja ja andnud tagasisidet uuringu tulemuste kohta üle 600 juhile.
Uuringuteenused
Kontakt
-
Meie koostöö Tripodiga on tõesti aastate pikkune. See on kliendisuhe, mis iga aastaga aina enam lihvitud ja seeläbi ka ainult paremaks läheb. Kliendina tunnetame, et pakutud lahendused on meie vajadusi toetavad. See ei tähenda sugugi, et saame alati seda, mida soovime. Tripodi väärtuslikkus meie jaoks seisnebki selles, et nende asjatundlikkus lubab neil oskuslikult heas mõttes laveerida meie soovide ja pakutavate võimaluste vahel. Lõpptulemusena saame kindlad olla, et meie uuring tugineb teaduslikult tõestatud metoodikale ja meil on olemas teadmine, miks on vajalik seda järgida. Väheoluline pole ka see, et mahukate uuringute tulemused on meie töötajateni viidud selges ja lihtsas sõnastuses ning asjatundlike selgitustega. Meelis, Maria ja Liisa mõtlevad meiega alati kaasa, seda päriselt. Nad reageerivad kiiresti ja teevad lubatu teoks.
Eesti Töötukassa personalijuht
-
Oleme kontserni Harju Elekter ettevõtetes Tripod Grupiga teinud koostööd erinevatel teemadel. Lisaks uute meeskonna liikmete leidmisele ja hindamistele, on nad aidanud meil saada paremat ülevaadet ettevõtte töötajate ning siseklientide rahulolu ja ootuste osas. Uuringutega seotud projektid on olnud edukad ja konstruktiivsed just tänu nende pikaajalisele kogemusele ning kompetentsusele erinevate uuringute läbiviimisel. Tripodi meeskond on alati paindlik, abivalmis ja professionaalne.
Harju Elekter personalijuht
-
Olen teinud Tripodiga koostööd alates 2007 aastast. Pikaajalise koostöö aluseks on olnud usaldus ja nende oskus kliendi vajadusi ning äri mõista. Läbi aastate olen südamerahuga usaldanud Tripodile nii värbamisprojekte kui ka organisatsiooniuuringuid. Värbamispartnerina on minu jaoks olnud suureks lisaväärtuseks nende võimekus testida kandidaate usaldusväärsete testidega, et midagi ei jääks juhuse hooleks. Jätkan ise kindlasti koostööd Tripodiga ja soovitan neid ka teistele, kes on otsimas usaldusväärset partnerit.
G4S Eesti AS personalidirektor
-
Tripod on meile varem olnud partner rahulolu ja pühendumuse uuringute tegemisel. Nad tunnevad meie maja DNAd ning mõistavad hästi meie vajadusi, mis tagab parema ja sihituma värbamise. Tripodi inimesed mõtlevad kiiresti ning on erakordselt tõhusad töö ja aja korralduses. Nad peavad oma lubadusi ning on distsiplineeritud partnerid. See sobib ka kaitseministeeriumi töö intensiivsusega. Nende professionaalsus annab organisatsioonile eelkõige ajavõidu, sest iga täitmata koht tähendab ju mingil määral tegemata tööd. Head inimesed ei ole tänapäeval ripakil, neil on elu ja töö paigas. Kutse tulla meie tiimi tabab neid ootamatult. Selle kutseni jõudmiseks ongi vajalik teadlik eeltöö, millega saab aidata Tripod.
Kaitseministeeriumi personaliosakonna juhataja
