Värbamine
Koostöö algab inimesest. Aitame luua paremaid organisatsioone.
Leiame sobivad inimesed sinu organisatsiooni edu tagamiseks.
Oleme töötajate otsinguga tegelenud üle 25 aasta nii era- kui avalikus sektoris. Meie koostööpartneriteks on nii rahvusvahelised korporatsioonid, erinevad Eesti ettevõtted kui ka avaliku sektori organisatsioonid.
2020. aastal viisime läbi ligikaudu 100 värbamisprojekti, keskendudes eelkõige tippjuhtide ja spetsialistide leidmisele.
Oleme paindlikud ja pakume erinevaid lahendusi värbamiste läbi viimiseks, olles oma kliendile igal sammul toeks!
Lisainfo värbamise ja valiku kohta
Värbamisega tegelevad:
-
Kaamose jaoks on oluline, et meie koostööpartner tunneb põhjalikult organisatsiooni, meie inimesi ning jagab ettevõtte väärtusi. Teeme Tripodiga koostööd nii värbamisprotsessis kui ka testimisel juhtide kompetentside hindamiseks. Kaamose ja Tripodi partnerlus on kestnud aastaid ja oleme senise tulemusega igati rahul. Koostöö tulemusena on tekkinud hea arusaam, et töötame ühtse eesmärgi nimel.
Kaamos Group OÜ juhatuse esimees
-
Olen teinud Tripodiga koostööd alates 2007. aastast. Pikaajalise koostöö aluseks on olnud usaldus ja nende oskus kliendi vajadusi ning äri mõista. Läbi aastate olen südamerahuga usaldanud Tripodile nii värbamisprojekte kui ka organisatsiooniuuringuid. Värbamispartnerina on minu jaoks olnud suureks lisaväärtuseks nende võimekus testida kandidaate usaldusväärsete testidega, et midagi ei jääks juhuse hooleks. Jätkan ise kindlasti koostööd Tripodiga ja soovitan neid ka teistele, kes on otsimas usaldusväärset partnerit.
AS G4S Eesti personalidirektor
-
Minu koostöö Tripodiga on kestnud juba üle viie aasta. Igalt partnerilt ootan eelkõige professionaalset teenust. Koostöö Tripodiga on aga pakkunud sellest veelgi enam. Lisaks professionaalsele personaliotsinguteenusele on Tripod usaldusväärne ja kindel partner, kes aitab mõista, kuidas konkreetne probleem kõige kiiremini lahendada. Tripodi kolleegid on profid, kes lisaks oma suurepärastele erialateadmistele valdavad peensusteni projektijuhtimist ning hoiavad ka oma teenuse tellijaid kenasti ajagraafikus :) Ükski Tripodiga koostöös tehtud otsing ei ole meie ettevõttel ebaõnnestunud. Ja see ongi parim tunnustus - hea on usaldada, kui usud, et saad abi.
AS HKScan Estonia Baltikumi personalidirektor
-
Kogu värbamisprotsess sujus professionaalselt, kiiresti ja ladusalt. Projekti käigust oli igal ajahetkel selge ülevaade. Kõik tegevused olid kokkulepitud tähtajaks tehtud ja lõppvooru kandidaatide esitlemine ettevõttele väga hästi korraldatud. Hinnapakkumises toodud hind oli lõplik ning testimiste või mis iganes toimingute eest ei lisandunud hiljem summasid, mida oleme kogenud varem teiste firmadega. Kandidaatide tagasiside värbamisprotsessi korraldusele oli ainult positiivne, sest ka juhul, kui kandidaat ei osutunud valituks, sai ta põhjaliku ülevaate läbitud testide tulemustest. Kindlasti julgen Tripodit värbamispartnerina soovitada, sest koostöö pühendunud ja professionaalsete tegijatega on puhas nauding.
Põllumajandus- ja Toiduameti personaliosakonna juhataja
-
Ootame alati, et koostööpartner näitaks üles kliendikesksust, kiirust, paindlikkust ja pakuks kõrget kvaliteeti. Hea meel on tõdeda, et need ootused on end igati õigustanud, ja seda ka viimaste aegade kriisiolukordades. Peamine lisaväärtus koostööst Tripodiga on võimalus turgu kombata ja kaardistada, kasutades selleks Tripodi andmebaase, suurepäraseid teste ja kõrget kompetentsi. Hindan väga asjatundlikkust ning kliendilt õigete küsimuste küsimise julgust ja oskust. Õpime ja areneme koos. Partnerlussuhe muutub tõeliselt heaks siis, kui üksteist piisavalt tundma õpitakse. Täna julgen öelda, et Tripod tunneb SYNLABi ja vastupidi. Siit tekib sünergia.
SYNLAB Eesti OÜ personalijuht
-
Ootused olid, et partner tajuks eelkõige meie ettevõtte spetsiifikat ja dünaamikat ning seda, milline inimene kõige paremini meile sobiks. Üks asi on kompetentsid, kuid märksa olulisem on meie jaoks personaalia. Kas kandidaat on nn JELD-WENi DNAga? Tuleb tunnistada, et Tripod tajus selle JELD-WENi DNA ära juba esimese projektiga ning nende eelistatud kandidaadid sobitusid meie vaatega kenasti. Tegemist on professionaalse ja kliendisõbraliku ettevõttega, kus nii meie kui ka kandidaadid tunnevad ennast väga koduselt ja mugavalt.
JELD-WEN Eesti personalijuht
-
Tripod on meile varem olnud partner rahulolu ja pühendumuse uuringute tegemisel. Nad tunnevad meie maja DNAd ning mõistavad hästi meie vajadusi, mis tagab parema ja sihituma värbamise. Tripodi inimesed mõtlevad kiiresti ning on erakordselt tõhusad töö ja aja korralduses. Nad peavad oma lubadusi ning on distsiplineeritud partnerid. See sobib ka kaitseministeeriumi töö intensiivsusega. Nende professionaalsus annab organisatsioonile eelkõige ajavõidu, sest iga täitmata koht tähendab ju mingil määral tegemata tööd. Head inimesed ei ole tänapäeval ripakil, neil on elu ja töö paigas. Kutse tulla meie tiimi tabab neid ootamatult. Selle kutseni jõudmiseks ongi vajalik teadlik eeltöö, millega saab aidata Tripod.
Kaitseministeeriumi personaliosakonna juhataja
-
Kui otsid särasilmsete asjatundjate meeskonda, siis vali Tripod. Olen aja jooksul teinud koostööd erinevate värbamisteenust pakkuvate ettevõtetega, Tripodis on tiim, kes suudab alati positiivselt üllatada. Kliendina tajun, et igal korral pakutakse just mulle vajalikku teenust. Värbamise eeltöö – kliendi vajaduste selgitamine on põhjalik, kandidaatide eelvalik täpselt sihitatud ja rõõmsaid üllatusi pakkuv. Värbamiskonkursside puhul oleme otsuse tegemisel tuge saanud Tripodi testidest ning nende meeskonna asjatundlikest nõuannetest. Omaette väärtust pakub Maria osalemine protsessis. Tema pikaajalist kogemust ja soovitusi on raske ülehinnata. Tripodi konsultandid on toetavad nii kandidaatide kui kliendi suhtes. Igas nende liigutuses on märgata innukat soovi sobiv töötaja ja tööandaja kokku viia. Ja see õnnestub neil igatahes!
AS Eesti Liinirongid personaliosakonna juhataja
-
Hea koostöökogemus väljendub selles, kui partner tunnetab sinu vajadusi ja ootusi ning igale väljakutsele, isegi aegkriitilisele, pakutakse lahendus. Olulised kriteeriumid selle juures on ausus, usaldusväärsus ning pühendunud eksperdid ulatusliku tööriistakastiga – selline Tripodi meeskond ongi.
Saarioinen Eesti personalijuht
-
Oleme aja jooksul koostööd teinud erinevate värbamisteenuste osutajatega ning võin Tripodi teenust iseloomustada sõnadega operatiivne, professionaalne ja tulemusele orienteeritud. Koostöö värbajatega on alati olnud meeldiv, väga hästi on mõistetud ametikoha profiili ja olulisi nüansse. Info kandidaatide kohta on olnud asjakohane ning kogu infovahetus äärmisel sujuv. Aitäh!
Oprail AS Personali- ja turundusjuht
-
Tegin Tripodiga esimest korda koostööd siis, kui olin ise alles värbajana alustanud. Tripod aitas Tartu Ülikoolile leida juhtivale positsioonile uut inimest. Värske värbajana ei olnud mul sellist koostöökogemust ning olin natuke ärevil, kuidas kõik toimib. Pärast Tripodiga kohtumist need mured kadusid. Tripodi esindaja seletas kõik sammud väga konkreetselt ja põhjalikult lahti ning mul tekkis protsessist tervikpilt. Mul oli kogu aeg ülevaade olemas, millises etapis oleme, ning tähtaegadest peeti alati kinni. Tripodi kõige suuremaks väärtuseks ongi nende inimesed, kes teevad tööd südamega, nad on oma ala asjatundjad ja hindavad oma kliendi aega.
Tartu Ülikool värbamise ja valiku peaspetsialist
-
Jäime Tripodi värbamisteenusega rahule. Projekt oli juhitud asjatundlikult ja tempokalt, võimalike kandidaatide nimekirjad põhjalikud, konteksti sobituvad ning vajaliku taustinfoga varustatud. Tänu sellele saime lõppvoorus valida mitme väga tugeva kandidaadi vahel. Eesti on väike riik ja tihtipeale tundub kogenud juhtidele, et nad leiavad sobivad kandidaadid ise, ilma värbamispartnerit kasutamata. Minu kogemuses suutis Tripod tuua valikusse uusi vaatenurki ja värskeid kandidaate kohtadest, kus me ise neid poleks leidnud. Tripod kuulas meid hoolikalt, mõistis meie vajadusi ja suutis protsessis väga palju ise ära teha nii, et meie tellijana saime väärt tulemuse ilma meeletu aja- ja energiakuluta, mis on välistes värbamisprotsessides tihti väljakutseks.
UG Investeeringud OÜ juhatuse liige
-
Hindan kõrgelt Tripodi meeskonna professionaalsust ja pühendumust. Koostöö on suunatud parima tulemuse saavutamisele ja selle nimel tehakse tööd hingega. Tripodi üheks lisaväärtuseks on kompetents viia läbi kandidaatide testimist ja koos analüüsides saab väga põhjaliku ülevaate kandidaati profiilist, mille põhjal teha õigeid otsuseid. Minu jaoks on koostöö puhul oluline usaldus ja kvaliteet ning tunnen, et Tripodi inimesed jagavad samu väärtuseid.
Tarmetec OÜ Personalijuht
